稲盛和夫さん（京セラ・KDDI創業者、経営の神様とも呼ばれる）の代表的な教え・考え方の要点です。
1️⃣ 人生・仕事の結果の方程式
人生・仕事の結果 ＝ 考え方 × 熱意 × 能力
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能力（才能）は生まれ持ったもの
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熱意（努力）は自分で高められるもの
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考え方（物事の捉え方・生きる姿勢）はプラスにもマイナスにもなる
→ 考え方がマイナスだと結果もマイナスになるため「考え方」が最も重要と説く。
2️⃣ 純粋な心を持つ
「正しいことを正しく貫く」という純粋な心で経営・仕事・人生を貫くことを重視。
利己心や私欲を排し、世の中の役に立つという志を持つことが幸せと成功を引き寄せると説く。
3️⃣ アメーバ経営
社員一人ひとりが経営者感覚で動けるよう、小集団で採算を管理する経営手法。
「全員参加の経営」を徹底し、現場が主役であることを大切にした。
4️⃣ 利他の心
「人のために尽くす心」が最も尊いと説き、
「どうすれば自分が得をするか」ではなく、
「どうすれば相手が喜ぶか」という軸で行動することが長期的に信頼・成功・幸せにつながると教えた。
5️⃣ 努力を惜しまない
「凡事徹底」「誰にも負けない努力」を重視。
平凡なことを誰にも負けないくらい一生懸命続けることが非凡を生むと説いている。
6️⃣ 経営の原点12カ条（抜粋）
稲盛和夫さんが経営者・リーダーの心得として示したもの。
一部例を示します：
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事業の目的、意義を明確にする
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具体的な目標を立てる
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強烈な願望を持つ
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誰にも負けない努力をする
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売上を最大に、経費を最小に
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勇気を持って事に当たる
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常に創造的な仕事をする
など
7️⃣ 経営も人生も「心」が決める
「動機善なりや、私心なかりしか」
→ 動機が善であり私心がないなら、必ず成し遂げられると繰り返し語った言葉。
書籍で学べる代表作
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『生き方』：人生哲学の集大成
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『アメーバ経営』：経営手法の具体例
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『働き方』：若い世代への働く姿勢の指南
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『稲盛和夫の実学』：経営数字と実践の捉え方
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『心』：人生における心の重要性
✅ まとめ
稲盛和夫さんの教えは：
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考え方を正しく持つこと
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誰にも負けない努力
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利他の心で生きること
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純粋な動機で事に当たること
これらが 人生と経営で成功・幸せを得る原理原則である と伝えています。
以下に稲盛和夫さんの教え 研修レジュメ化（社内朝礼・新人研修・管理職研修用）
🌿 稲盛和夫の教え 研修レジュメ
1️⃣ 稲盛和夫とは
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京セラ・KDDI創業者、JAL再建
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経営の神様とも呼ばれる
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経営だけでなく「生き方・働き方」を重視
2️⃣ 人生・仕事の結果の方程式
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
✅ 能力（才能）＝生まれ持ったもの
✅ 熱意（努力）＝自分で高められる
✅ 考え方（生き方・捉え方）が最も重要
※ 考え方がマイナスだと結果もマイナスに。
3️⃣ 大切にした考え方
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利他の心：自分の利益より「人のためになるか」を考える
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純粋な心：「正しいことを正しく貫く」
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誰にも負けない努力：「凡事徹底」が非凡を生む
4️⃣ 経営の原点12カ条（抜粋）
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事業の目的、意義を明確にする
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具体的な目標を立てる
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強烈な願望を心に抱く
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誰にも負けない努力をする
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売上を最大に、経費を最小に
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勇気を持って事に当たる
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常に創造的な仕事をする
（他にも5項目あり、必要に応じて深掘り）
5️⃣ キーワード
✅ 動機善なりや、私心なかりしか
→ 動機が善で私心がなければ必ず成し遂げられる
✅ 全員参加の経営（アメーバ経営）
→ 一人ひとりが経営者意識を持つ
6️⃣ 学びのポイント（実践への落とし込み）
✅ 考え方をプラスに保つ
✅ 周囲・顧客・社会のために動く
✅ 誰にも負けない努力を積み重ねる
✅ 純粋な心で行動を選ぶ
✅ 成長・変化を恐れず挑戦する
7️⃣ 質問タイム（振り返り用）
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自分の「考え方」はプラスになっているか？
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誰のために仕事をしているのか？
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今の努力は「誰にも負けない努力」と言えるか？
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自分の行動の動機に私心はないか？
📌 終わりに
稲盛和夫さんの教えは仕事のスキル論ではなく、生き方・働き方の根本
日々の仕事と人生に活かし、よりよい成果と充実を得ていきましょう。
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